키보드 깡패

[퇴사일기] 퇴사 2주전 소회

이제 인생 첫 회사에서 퇴사하기까지 딱 2주란 시간이 남았다.떠난다는 결정을 내리기까지 정말 오랜 시간 많은 고민을 했고, 회사에게 정이 떨어진 게 맞다란 판단이 들었을 때 결정한 것이기 때문에, 후련함만 있을 줄 알았는데 생각보다 우울감 비스무리한 것이 더 크다. 다음 회사 생활에 대한 불안감, 좋았던 사람들에 대한 아쉬움, 익숙해져버린 시스템이나 여기에서의 일 등등 때문인 듯 하다.물론 앞으로의 발전을 위해서는 위험 감수를 하고 나아가야 하리란 것은 알지만, 떠나는 게 실감이 날수록 무언지 서글픈 마음이 든다.내가 다음 회사에서 승진은 잘할 수 있을까? 여기서 지금 시점 어느정도 사람은 만족스러웠는데 거기에 진짜 이상한 사람은 없을까? 다음 회사에서 하는 일이 잘 맞을까? 출근 시간이 완전 앞으로 당..

1. 한줄평제품을 받고 일주일 동안 메고 출근도 해보고, 휴일 날 카공 및 산책도 해본결과 아무 코디에나 손도 잘 가고 어깨가 편한고로, 노트북러인 동시에 보부상이지만 갬성까지 놓치고 싶지 않다? 매우 강추!2. 주저리한창 대학교 신입생 시절, 나도 원피스 입고 치마도 입고 공주 하고 싶은데 바로 찬물을 끼얹어 버리는 존재가 있었다.그거슨 바로… 백팩.어쩔 수가 없는 것이 라떼 시절 무려 노트북 자리가 있는 튼실한 백팩이다? 대부분이 그저 거북이 등딱지였음…그다지 천재적인 머리로 개발 훅훅 쳐내고 그런 편은 아니었기 때문에 앵간하면 친구랑 약속 전후로도 노트북은 꼭 챙겨 다니며 과제나 프로젝트 등을 했었고, 그래서 다짐했다.직장인이 되면 진심 꼭 백팩과는 안녕하리라.그리고 그렇게 백팩에 노트북 이고 지고..

수많은 생을 두고 쌓은 인연- 사람의 인연은 수많은 생을 두고 쌓은 인연- 좋은 부모가 되려면 좋은 부부가 되어야하며 좋은 부부의 삶은 대화로 이루어짐. 대화는 정을 표시하는 것. - 상대방이 말할 수 있는 기회를 줘야한다. = 대등한 인격체로서 대해야 한다. - 텅빈 마음을 가져야 한다. = 선입견을 버려야 한다. - 상대방의 생각을 바꾸려 하지 말아야한다. 대화는 토론이 아니라 서로 의견을 나누는 것.- 대화에는 이기고 지는 것이 없으며 내 마음을 상대방에게 전하고 상대방의 마음을 내가 받아들이는 것.내 가족이 내 이웃이 나의 선지식- 마음을 어떻게 먹고 생각을 어떻게 하느냐에 따라 많은 것이 달라짐. 업의 기준에서 보면 순간의 선택이 평생을 좌우함.- 서로 기준이 언짢아지면 그게 업..

부처님과 같은 공덕을 이루려면결국 전반적으로는 꼭 공덕을 이루기 위하여는 절을 가서 기도를 올리고 수행을 하는 이전에 일상생활에서 늘 불교의 가르침을 떠올리며 살아야함이 포인트 같다.- 경전은 올바르게 불교를 배우기 위해 꼭 읽어야함.- 부처님과 같은 공덕을 이루려면 열가지 행원을 쌓아야함. - 예경제불: 집과 공공장소에서 이웃을 부처님처럼 예절을 갖춰 대하기 - 칭찬여래: 자신을 비우고 타인의 덕행을 부처님처럼 찬탄하기 - 광수공양: 여러가지를 공양하는 일. 그 중에서도 법공양이 가장 중함. (불경을 남에게 읽어 들려주거나 불경 따위를 보시하는 일) - 참회업장: 참은 지나간 허물을 뉘우친 것이고, 회는 다시는 되풀이하지 않겠다는 다짐. 진정한 참회는 변화하는 삶. 무언가를 바라기..

2/7 ~ 2/11은 일본여행을, 2/13 ~ 2/19 오늘까지 본가에 내려가있다가 올라가는 길이다.2/7 ~ 2/11은 하루에 최소 2만보씩 걸으며 이것저것 보고, 맛있는 것도 먹고, 쇼핑도 하면서 즐겼고, 2/13 ~ 2/18 기간 동안 하루에 300보 정도 걸으며 이불속을 즐겼다. (그 말은 즉 아무 데도 안 나가고 집콕했다.) 둘을 비교해 보면? 솔직하게 여행보다 너무너무 행복했다.물론 여행을 가야 추억이 남지만, 당시의 행복도만 놓고 보자면… 집콕이 너무너무 행복도가 높다.1. 걷는 걸 좋아하는 가? No2. 체력이 좋은가? No3. 새로운 걸 보는 것에서 행복도가 높은가? No… 뭐 신기하고 좋은데 행복도로 보면 그냥 눕는 게 최고!4. 새로운 걸 경험하는 데에서 행복도가 높은가? So So5..

회사에 너무 책임없는 쾌락을 즐기는 팀이 많다. 나도 그런 곳으로 갔어야 했는데…괴롭다. 나도 방안만 내고 싶다.근데 오늘은 좀 상당한 일못러였던 것 같음. 뭔가 꼼꼼하고 체계적이지 못한 면에 대한 보완이 필요한 것 같다.오늘은 민갱찌 청모를 가는 날. 두고 온 일이 찝찝하긴 하지만 재밌게 놀자.케이크도 픽업함. 생각보다 매우 이뻐서 대만족!근데 생각보다 친한 친구가 떠나가니 결혼을 축하할 때 축하하는 마음 뿐 아니라 내 미래에 대한 불안감, 친구를 어찌됐든 무언가 빼앗긴다는 느낌(?)도 들어서 음… 뭔가 나에대한 성찰을 많이 하게 되는 계기였다. 나쁜 일에 슬퍼하는 건 쉽지만 좋은 일에 100%의 감정으로 축하해주는 것은 참으로 어려운 일이구나. 나를 많이 수련해 나가야할 것 같다.

이 블로그에 개인적인 일기 등은 쓰지 않으리라 다짐하였는데, 결국 내가 나중에 가장 많이 다시 보게 되는 블로그는 이 블로그인 것 같다. 이전의 내 생각들을 보게 되면 힘을 얻기도 하고, 요즘 같이 많은 생각들이 얽혀서 굳었을 때는 글을 써보는 게 도움이 되는 것 같아, 짬짬이 주저리들을 늘여놓아볼까 한다. 요새 부쩍 사실 자기 계발 및 회사 일에 대한 의욕을 잃은 것 같다.학생 때, 회사를 다니기 시작한 초까지만 해도 그저 성실함과 내 일에 대한 지고지순함이 그저 나를 어딘가로 데려다줄 것이라 믿었다.그래서 어떻게 보면 내가 지금 하고 있는 일이 나와 맞는 지도 많이 고민하는 동시에 내가 재밌어 하는 것을 찾아 나서보기도 하고, 그래도 하기 싫은 한 가지에 많은 시간 투자를 해보기도 했다. 대 AI 로..

chown파일 또는 디렉터리의 소유자(owner) 및 그룹(owner group)을 변경할 때 사용하는 명령어사용형태: chown [옵션] 사용자명[:그룹명] 파일명 (구분을 콜론으로 한다!)user : 사용자만 변경user:group : 사용자와 그룹 모두 변경:group : 그룹만 변경여기 naa0:staff로 설정 된 파일이 있다. 이를 아래와 같이 명령어 양식에 맞게 입력하면, test-user:dev-test와 같이 사용자와 그룹 모두 바뀐 것을 알 수 있다. -R 옵션여러가지 옵션이 있지만, 가장 요긴하게 쓰이는 옵션이다. recursive의 약자로, 디렉터리 내부의 모든 파일과 하위 디렉터리까지 동일하게 소유권을 바꾸는 옵션이다. chgrp그룹 소유권만 변경하고 싶을 때 사용하는 명령어로 보..

SUID, SGID 개념을 한번 정리해두기 위해 포스팅을 하려한다.두 녀석 모두 유닉스/리눅스 시스템의 특수 권한 비트로, 파일을 실행할 때 일시적으로 파일 소유자(또는 그룹) 권한으로 실행할 수 있게 하는 기능이다. 이는 일반 사용자가 특정 프로그램 실행 시 소유자의 권한으로 접근해야 하는 경우(예: 비밀번호 변경 프로그램) 에 유용하다. SetUID (Set User ID)실행 파일에 이 권한이 설정되면, 파일을 실행하는 사용자가 실행 파일의 소유자(Owner)의 권한으로 해당 프로세스를 실행하게 된다.예를 들어, /usr/bin/passwd 파일은 보통 root 소유로 setuid가 설정되어 있어, 일반 사용자가 실행해도 root 권한으로 비밀번호를 변경할 수 있다.아래와 같이, 처음의 소유자 항목..

목표업무 후에 Vite + React + FastAPI를 사용하면서 실질적으로 궁금한 것들을 테스트 해보는 용도로 환경을 만들어 두려한다. 기본 환경 설정frontend/ 폴더에 Vite 기반 React + TypeScript 템플릿 생성.아래 커맨드를 실행해준다.cd npm create vite@latest frontend -- --template react-tscd frontendnpm installnpm run dev 그럼 이렇게 기본 5173 포트로 React Template이 담긴 페이지가 뜬다. 프론트-백엔드 연동 환경설정frontend/ 폴더에 Vite 기반 React + TypeScript 템플릿이 있고, backend/ 폴더에 파이썬으로 된 기본적인 백엔드가 있으며, docker-co..